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汕头日报采访魏会

http://www.hoodoo.com.cn  发布时间:2012-08-08 16:55:19
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广东华盛塑料有限公司(以下简称“华盛公司”)是专业生产销售环保塑料食品包装容器的高新技术企业。长期以来,公司遵循“以质量求生存、以信誉求发展”的宗旨,坚持信守合同、保证质量、诚实经营、回报社会,把“南翔华盛”品牌系列产品送进千家万户,赢得了广大用户的推崇和信赖。2011年,公司实现销售总额超1亿元,创税利1700多万元。产品销售量居广东省同行业同类产品首位,并做到质量无虚夸、产品无投诉,经营无违规。公司荣获“广东省连续11年(2001—2011)守合同重信用企业”荣誉称号。

 

一、坚持诚信经营,打牢企业根基

办诚信企业,做良心产品,是华盛公司长年经营坚守的信条。华盛公司专业生产销售的环保塑料食品包装容器产品系列,无一不与广大消费者的身体健康息息相关!在生产经营中,始终把诚信信条贯穿于材料采购、技术开发、生产管理和市场销售的全过程,引导全体员工以确保消费者健康为信念,以用户安全使用为出发点,换位思考,把自己放在消费者的位置上,看产品、用产品,不断提高产品品质,努力打牢企业诚信建设的根基。努力做到:

第一,严把采购关,确保原材料质量。华盛公司坚持以优质的原料制造放心的产品,宁愿多花钱购进合格原料,绝不花少钱选择次级原料;凡采购新原料,必须有检验合格证明材料外,还坚持小批量试产,经生产过程中依食品安全标准检验未发现问题的,方可定量采购;在包装物料采购中,坚持高标准严要求,使用中一旦发生质量问题,坚决予以退换。

第二,严格控制车间条件,确保生产无尘化。按照GMP标准车间的操作规范,员工每次进入车间,必须严格经过换装、消毒、去尘等环节,保证了车间始终处于无尘化状态,确保产品的质量。

第三,严格质量检查,确保成品质量。采取抽检与终检相结合、现场质检与监管督查相结合的做法,全面把好成品质量关,在片材和印刷车间,采用抽检办法,对生产流程进行检查,发现问题及时纠正,在制杯和成品包装环节,实施质检员检查、管理员督查,确保成品质量百分百。

第四、严守合同,恪守承诺。华盛公司维护销售合同的严肃性,逐年建立完善“销售合同管理章程”等制度,加强相关人员培训学习,规范经济合同样本并严格执行,促进了经营销售活动的顺利进行。

多年来,公司不但与肯德基”、“必胜客”、“真功夫”、“康师傅”、“百事可乐”、“同仁堂”、“黑牛”等国内知名品牌客户建立了长期互信合作关系,也强势跻身国内市场零售领域的销售,目前“南翔华盛”、“逸淇”等品牌环保一次性杯、环保密实盒系列产品已在全国“卜蜂莲花”、“华润万家”、“红旗连锁”、“美宜佳”等八千多家超市、便利店上架销售;而且,产品还远销世界三十多个国家和地区。2011年,华盛公司获中国银行授信“AAA级”信用等级企业客户。

 

二、注重科技创新,打造优质产品

科技创新是企业发展的原动力,转变经济增长方式、提升产业层次必须依靠科技创新。在激烈的市场竞争中,为了保持强有力的产品竞争优势,华盛公司一贯致力于科技研发的投入。技术研发部门坚持开展新产品研发结合设备改造技术攻关,不断为企业开发新产品引领市场前沿,对产品稳固市场占有率起到有力的支撑作用。

随着研发实力的提升,华盛公司积极承担省、市、区三级多项科技计划课题的攻关,“高阻隔塑料食品包装容器” 项目被汕头市科技局列入2003年汕头市火炬计划项目,产品被认定为“广东省高新技术产品”和“广东省自主创新产品”;2007年,粤港关键领域重点突破项目,华盛公司一举中标,该项目已顺利通过验收和鉴定。

科技研发提升了技术水平和生产效率,更提升了产品的质量。华盛公司现已通过ISO9001:2008国际质量体系认证、国家工业产品生产许可(QS)认证、美国食品药品监督管理局市场准入FDA认证(目前国内同行业仅有两家生产企业获得);公司多次获得省、市级“重点工业企业”、“文明企业”、“出口大户”、“A级纳税人”等荣誉称号,被汕头市总工会授予“工人先锋号”光荣称号,连续十一年被评为“守合同重信用企业”;曾被中国肯德基总部评为年度仅有的两家优秀供应商之一;2010年华盛公司通过了“国家高新技术企业”认定,同年获得“2010年中国最具成长性企业”荣誉称号;2011年,华盛公司获得塑料行业荣格技术创新奖,经综合评价获得“2010年度中国塑料行业十强企业”称号;中国塑料加工工业协会授予华盛公司“中国环保塑料包装容器研发生产基地”称号,成为我国首个获此殊荣的企业。

鉴于辖区内质量诚信企业的突出表现,2010年8月19日,“鮀浦工商所食品安全监督员聘任仪式暨金平区个私协会鮀浦办事处流通环节食品安全知识讲座”选择了在华盛公司办公楼举办,让协会会员现场学习和交流食品安全的管理经验;庆祝汕头经济特区建立30周年特别报道—《汕头骄傲:小小塑料杯“装”下大市场》,2011年11月7日汕头新闻报道了华盛公司,这是对华盛公司产品的环保安全和优良品质的再一次认可。

 

三、推行人文管理,促进企业和谐

华盛公司推行科学管理制度,坚持以人为本,着力构建文明和谐的企业文化。一是推行标准化管理,改善生产条件。在全方位完善公司制度,实现经营管理规范化、专业化的同时,加大投入,更新设备,征地31亩建设新厂房,引进新设备。目前已经拥有现代化厂房面积25000平方米,引进先进自动生产设备,提高生产效率,降低劳动强度,投入改造车间温度调节系统;二是开展文化学习和技术培训,提高员工的文化水平和工作技能。公司外来务工人员占70%以上,且文化程度普遍较低,为此,华盛公司制定并落实学习培训计划,组织分批开展业务技能培训;三是完善员工生活福利条件和文化环境,在推行岗位工资制度,保持员工较高工资水平的同时,先后修建职工餐厅、完善内宿环境,增设KTV娱乐室、图书阅览室等设施,每月组织员工生日晚会,高层管理人员出席为当月生日员工庆祝,每年都组织全体员工旅游,节假日还开展职工自编自演娱乐活动和球赛活动,今年为庆祝五四青年节,华盛公司组织青年合唱队参加金平区文艺汇演,获得各级领导的好评;四是宣传先进,弘扬正气。公司编发《华盛月刊》、开辟《老员工系列报道》,宣传员工事迹,树立学习标杆,倡导积极向上、团结互助、爱岗乐业的良好风气;五是统一办理职工基本养老保险,及时了解并帮助职工解决具体问题和特殊困难。2010年8月7日,甘肃省舟曲县发生特大山洪泥石流灾害,公司有2名员工家庭在灾区,也遭遇损害,华盛公司在给予救济的同时并发动员工捐款,帮助他们度过难关,此举暖其心,解其忧;入职14年的福建籍老员工郑桂枝,符合入户本市条件,人力资源部派人协办入户手续,使其成为汕头市正式居民;六是推行民主管理,营造和谐统一的劳动氛围,促进企业内部的和谐稳定。企业以保障员工的利益为出发点,开展员工与行政管理人员面对面交流活动,在职工食堂设置“总经理信箱”,鼓励员工集思广益,建言献策,参与解决在发展过程中员工关心的热点、难点问题,促进了劳资双方关系的和谐。

2010年10月,汕头市总工会授予华盛公司“汕头市工人先锋号”荣誉称号;2012年3月,中共汕头市金平区委汕头市金平区人民政府授予华盛公司 “金平区文明企业”称号;华盛公司团支部获评“2011年度先进基层团支部”殊荣。

 

四、担当社会责任,感恩回报社会

企业发展不忘国家,为社会做贡献是义不容辞的责任。公司一贯遵循“诚信经营、回报社会”的经营理念,时刻把“质量”、“诚信”作为检验一切工作的标准,把顾客满意度作为检验生产经营各项工作的标尺,并始终贯穿于公司各项工作的全过程,让每一个员工切实参与、履行好自己的职责。随着企业生产经营的逐步发展,华盛公司尽力为社会创造就业岗位,接纳下岗职工,安置大中专毕业生。公司还积极参加各项社会捐助、热心做公益事业。在2008年2月华南雪灾、5.12汶川大地震的捐款救灾活动,华盛公司都积极参与并发动员工捐款捐物。近两年,公司在本市、区扶贫济困、帮学助残等活动中,先后捐赠市儿童福利基金会、市残联及金平区的残疾、特困学生5万余元。

多年来,华盛公司诚信经营理念明确,“文明、诚信、守约、高效”团队精神已经深深根植于全体员工之中,成为我公司持续健康快速发展的基石。近三年,公司产值和销售额大幅度增长,先后被市、区两级评为“重点工业企业”、“外贸出口大户”、“纳税大户”。从终端消费市场调查情况看,“南翔华盛”产品因其质量稳定、安全环保,在广大消费者中获得良好的信誉口碑。



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